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Referent (m/w/d) Mitarbeiterentsendung / Global Mobility

  • DE - Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)
  • Vollzeit
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Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
  • Gestaltung und Betreuung relevanter Personalprozesse für entsandte sowie im Ausland lokal eingestellte Mitarbeiter (m/w/d)
  • Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Projektabwicklung im Ausland hinsichtlich personalspezifischer Rahmenbedingungen 
  • Mitwirkung bei der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung für betreffende Mitarbeiter (m/w/d) sowie der anfallenden lohnsteuerlichen Angelegenheiten 
  • Kommunikation bzw. Abstimmung mit beauftragten Steuerbüros zur Klärung länderspezifischer Sachverhalte 
  • Begleitung der aufenthalts-, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen im In- und Ausland 
  • Betreuung von Prüfungen durch Behörden 
  • Erstellung von Arbeits- und Entsendeverträgen 
  • Kennzahlenreporting sowie Personalstammdatenpflege in SAP

Ihr Profil

  • Kaufmännischer Studien- bzw. Ausbildungsabschluss bzw. vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit rechtlichem Hintergrund
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal 
  • Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert 
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Office 365 
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP, besonders im Modul HCM wünschenswert
  • Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Konfliktfähigkeit erforderlich

Unser Angebot

  • Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem 
  • Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie 
  • Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
 
 
Weitere Informationen zu dieser Stelle:
  • Funktionsbereich: Personalwesen
  • Vertragsart: Unbefristet
  • Reisebereitschaft: Tageweise
 
 
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne 
Cornelia Meier
+49 9181 909-15537